„Gutes tun und es gut tun!“

So lautet der Ordensauftrag der Barmherzigen Brüder. Dazu zählt neben dem verantwortungsvollen Dienst an unseren Patienten auch die Sorge um die eigenen Mitarbeiter und deren Familien. Wir sind der festen Überzeugung, dass sich Mitarbeiter in einem stabilen familiären Umfeld wohl fühlen und motivierter zur Arbeit gehen. Diese Motivation wollen wir als Arbeitgeber schätzen und fördern! Unsere Teilnahme am Audit Beruf und Familie soll neben der Umsetzung konkreter Maßnahmen vor allem eine familienbewusste Führungs- und Unternehmenskultur in der gesamten Organisation bewirken.

Familienfreundliche Maßnahmen: 

Bestehende Maßnahmen

  • Flexible Arbeitsmodelle (zahlreiche Teilzeitvarianten, Sabbaticals, kurzfristige Karenzierungen, Bildungskarenzen u.a.)
  • Betriebskindergarten
  • Führung in Teilzeit möglich
  • Jährliches Familienfest
  • Mitarbeiterzeitung wird auch an Karenzierte versendet

Geplante Maßnahmen

  • Ferienbetreuungsmodell für Kinder
  • Karenzfrühstück
  • Familienbeauftragte

Mitglied der ARGE proEthik

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Mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein und dem steten Bemühen um bestmögliche Lösungen.

CSE Certified Supervisory Expert

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Qualifikation und Diversity in Aufsichtsräten wird gelebte Praxis der Zukunft. Martina Pecher ist ausgebildete CSE-Expertin der ersten Stunde.

Die Bildungs-NGO

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Engagement für mehr Qualität in der Bildung. Martina Pecher ist dieses Thema als Mutter zweier Kinder sehr wichtig.

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Nachreihengasse 1, A-1170 Wien

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