Familienfreundliche Unternehmenspolitik - ein wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der Erste Group und Erste Bank als Arbeitgeberin wichtig. Wir sehen eine familienfreundliche Unternehmenspolitik als einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen in dieser Hinsicht zu berücksichtigen, ist Teil der Unternehmenskultur und wird auf allen Ebenen gelebt.

Familienfreundliche Maßnahmen: 

Bestehende Maßnahmen

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Flexible Arbeitsortmodelle (Home Office, Desksharing, mobiles Arbeiten)
  • Kinderbetreuung (Betriebskindergarten „MiniCampus“; Sommerbetreuung für Volksschulkinder sowie Betreuung an Fenstertagen)
  • Gesundheitszentrum mit umfangreichen Angebot (ärztliche Leistungen, physikalische Therapie, Angebote und Beratung zu Bewegung)
  • Angebot „Keep Balance“ zu Fragen rund um Stress und Probleme im Privatleben; Kinder und Erziehung

Geplante Maßnahmen

  • Kommunikationsformat im Open Network mit Schwerpunkt auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Einführung von Interimsmanagement

Mitglied der ARGE proEthik

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Mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein und dem steten Bemühen um bestmögliche Lösungen.

CSE Certified Supervisory Expert

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Qualifikation und Diversity in Aufsichtsräten wird gelebte Praxis der Zukunft. Martina Pecher ist ausgebildete CSE-Expertin der ersten Stunde.

Die Bildungs-NGO

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Engagement für mehr Qualität in der Bildung. Martina Pecher ist dieses Thema als Mutter zweier Kinder sehr wichtig.

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