Bewusstsein für Vereinbarkeit in der Unternehmenskultur fördern

Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben nimmt bei Fujitsu seit langem eine wichtige Rolle ein. Seit unserer Zertifizierung im Jahr 2013 arbeiten wir stetig an der Optimierung der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Uns ist es wichtig, ein allgemeines Bewusstsein für die Förderlichkeit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur zu schaffen und Führungskräfte und Schlüsselpersonen bezüglich möglicher Chancen und Risiken zu sensibilisieren.

Gemäß unserem Motto „driving a trusted future“ streben wir nach einer kontinuierlichen Verbesserung, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch in Zukunft ein vertrauenswürdiges Arbeitsumfeld bieten zu können, das familienfreundlich sowie gesundheitsförderlich ist.

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Arbeitszeiten: Gleit- und Teilzeit
• Veranstaltung "Bring Your Family Day"
• Familiengerechte Termin- und Meeting-Planung