pecher consulting

Innovative Dienstleistung und nachhaltige Beratung unter einem Dach

Veranstaltungen

Netzwerktreffen: Frauenförderung und Väterkarenz

Frauen in Führungspositionen steigern den Erfolg des Unternehmens. 88 Prozent der schwedischen Väter gehen in Karenz. Was machen diese Arbeitgeber anders? Best Practice-Beispiele aus nationalen und internationalen Unternehmen. Mit Beiträgen von Erstebank, Ernst&Young und KAPSCH Group.
Maßnahmenbeispiele zum Thema sind beispielsweise:
  • Aktive Kommunikation: Besonders wichtig ist es, das Thema Väterkarenz im Unternehmen verstärkt positiv zu kommunizieren wie auch aktiv auf die Mitarbeitenden zuzugehen und die Möglichkeiten aufzuzeigen. Auch kann das Thema über die Webseite oder auch im Intranet vermehrt aufgegriffen werden, um so die positive Einstellung des Unternehmens zur Väterkarenz deutlich zu machen.
  • Laufender Kontakt: Der laufende Kontakt mit Karenzierten ist besonders wichtig, damit sie nicht den Anschluss an das Unternehmen verlieren und die Eingliederung nach der Karenz leichter verläuft. Karenzierte können beispielsweise an Weiterbildungen, Betriebsausflügen oder Veranstaltungen teilnehmen, können einzelne Projekte oder eine Aushilfs- oder Vertretungstätigkeit (z.B. bei Urlaubszeiten) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung übernehmen und bleiben so stets in Kontakt mit dem Unternehmen.
  • Ansprechstelle für Karenzierte: Es ist empfehlenswert, im Unternehmen eine Ansprechstelle für allfällige Fragen zum Thema Väterkarenz zur Verfügung zu stellen. Karenzspezifische Fragen, Probleme, wie auch Wünsche können so schneller und direkter geklärt werden. Das fördert zudem den laufenden Kontakt und stellt eine effiziente Abwicklung und Rücksprache sicher.

Netzwerktreffen: Employer Branding - was macht Arbeitgeber einzigartig?

Mit Beiträgen von GOURMET, MARS Austria, MERKUR und VAMED.
 
Das Thema ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden. Mit der Zertifizierung berufundfamilie gelingt ein familienfreundliches Employer Branding. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von großer Bedeutung und entscheidet oft über die Arbeitsplatz-Wahl. 

Salon am Heuberg - "am roten Sofa"

Ein Diskussionsabend mit Univ.Prof. Dr. Wolfgang Mazal, Professor für Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Wien und Präsident des Österreichischen Instituts für Familienforschung, organisiert von Pecher Consulting. Das Audit berufundfamilie wird als Teil der Corporate Social Responsibility im Bereich der Sozialen Verantwortung immer wichtiger. Dabei kommt es auf die tatsächlichen Angebote und Maßnahmen für die Mitarbeitenden an.

CSR Urkundenverleihung an Martina Pecher

Mit der Ausbildung zur CSR-Expertin im Rahmen der Ausbildung INCITE der Wirtschaftskammer Österreich wird ein Zeichen für die Zukunft gesetzt. Der Spartenobmann der Gruppe der Unternehmensberater, Mag. Alfred Harl, MBA betont, dass "Akkreditierte CSR-Experts zertifizierte Botschafter für soziale Verantwortung sind."

Netzwerktreffen: Vereinbarkeit Familie und Beruf LIVE

Bei diesem von Pecher Consulting organisierten, besonderen Treffen werden die Kinder der Teilnehmenden betreut und haben an dem Nachmittag viel Spaß. Die Vortragenden referieren zu Best Practice Beispielen der Unternehmen BAXTER AG oder SIMACEK GmbH, wie beispielsweise "Individuelle Arbeitszeit und Kernzeit für Mütter, Geburtsvorbereitungskurse im Betrieb, Ferienbetreuung für Kinder, Promoten der Väterkarenz als nicht karrierefeindlich, Babyfrühstück, bei dem karenzierte Mitarbeiterinnen mit Führungskräften zusammenkommen oder ein Ideensystem zum Thema berufundfamilie". Die Geschäftsführerin der Familie&Beruf Management GmbH sowie eine Vertreterin des Referats für Arbeitsmarktfragen beleuchten Nutzen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus wissenschaftlicher Sicht.  

Mitglied der ARGE proEthik

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Mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein und dem steten Bemühen um bestmögliche Lösungen.

CSE Certified Supervisory Expert

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Qualifikation und Diversity in Aufsichtsräten wird gelebte Praxis der Zukunft. Martina Pecher ist ausgebildete CSE-Expertin der ersten Stunde.

Die Bildungs-NGO

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Engagement für mehr Qualität in der Bildung. Martina Pecher ist dieses Thema als Mutter zweier Kinder sehr wichtig.

Adresse

Pecher Consulting GmbH
Nachreihengasse 1, A-1170 Wien


+43 664 88672878
office@pecher-consulting.at

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