APG zum Zertifikat begleitet
Motive:
Wir denken die Energiewirtschaft neu. Die Stromversorgung der Zukunft soll sauber, erneuerbar und sicher sein. Dafür brauchen wir neue Ideen und Konzepte; und kreative Köpfe, die mit uns neue Wege gehen. Innovative Modelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, sind ein Schlüssel für die erfolgreichen Teams von morgen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Überarbeitung der Telearbeitsvereinbarung
- Neugestaltung der Gleitzeit
- Prüfung des einfacheren Wechsels von und in Teilzeitarbeitsverhältnisse
- Überarbeitung des Führungsleitbilds
- Verbesserung des Informationsflusses von karenzierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Nominierung eines Familienbeauftragten
