Familienfreundliche Unternehmenspolitik - ein wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der Erste Group und Erste Bank als Arbeitgeberin wichtig. Wir sehen eine familienfreundliche Unternehmenspolitik als einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen in dieser Hinsicht zu berücksichtigen, ist Teil der Unternehmenskultur und wird auf allen Ebenen gelebt.

Familienfreundliche Maßnahmen:

Bestehende Maßnahmen

Vertrauensarbeitszeit
Flexible Arbeitsortmodelle (Home Office, Desksharing, mobiles Arbeiten)
Kinderbetreuung (Betriebskindergarten „MiniCampus“; Sommerbetreuung für Volksschulkinder sowie Betreuung an Fenstertagen)
Gesundheitszentrum mit umfangreichen Angebot (ärztliche Leistungen, physikalische Therapie, Angebote und Beratung zu Bewegung)
Angebot „Keep Balance“ zu Fragen rund um Stress und Probleme im Privatleben; Kinder und Erziehung

Geplante Maßnahmen

Kommunikationsformat im Open Network mit Schwerpunkt auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Einführung von Interimsmanagement

Familienfreundliche Unternehmenspolitik - ein wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg

Bestehende Maßnahmen

Geplante Maßnahmen

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Die Bildungs-NGO

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