Familienfreundliche Unternehmenspolitik - ein wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg

Bestehende Maßnahmen

• Vertrauensarbeitszeit
• Flexible Arbeitsortmodelle (Home Office, Desksharing, mobiles Arbeiten)
• Kinderbetreuung (Betriebskindergarten „MiniCampus“; Sommerbetreuung für Volksschulkinder sowie Betreuung an Fenstertagen)
• Gesundheitszentrum mit umfangreichen Angebot (ärztliche Leistungen, physikalische Therapie, Angebote und Beratung zu Bewegung)
• Angebot „Keep Balance“ zu Fragen rund um Stress und Probleme im Privatleben; Kinder und Erziehung

Geplante Maßnahmen

• Kommunikationsformat im Open Network mit Schwerpunkt auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Einführung von Interimsmanagement