Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Bestehendes Gleitzeitmodell für alle MitarbeiterInnen
- Flexible individuelle Zeitmodelle im Rahmen der Elternteilzeit
- Angebot eines Employee Assistance Programm zur Unterstützung von MitarbeiterInnen bei persönlichen Problemen
- Umfangreiches Seminarangebot auch für karenzierte MitarbeiterInnen
- Veranstaltung eines jährliches Karenzcafès
Geplante Maßnahmen
- Überarbeitung des Gleitzeitmodells zur weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Erarbeitung einer Telearbeitsrichtlinie
- Organisation eines vergünstigten Ferienbetreuungsangebots für Kinder von MitarbeiterInnen
- Erstellung eines Informationsangebots zu Pflege und Pflegekarenz
- Ausweitung des Angebots gesundheitsfördernder Maßnahmen (Impfaktionen, Burn-Out Prävention,...)