Die drittgrößte Mediaagentur

in einer sehr technologiegetriebenen Branche, die sich rasant weiterentwickelt, möchte es den MitarbeiterInnen ermöglichen, sowohl Leistung im Beruf zu bringen als auch Verantwortung in der Familie zu übernehmen. Aus diesem Grund sieht man in der Auszeichnung „Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber“ einen Ansporn, die familienbewusste Unternehmensstruktur weiterzuentwickeln. Man ist sich bewusst, damit als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gut aufgestellt zu sein.

Familienfreundliche Maßnahmen: 

  • Tag des gemeinsamen TUNs 
  • Informationen zum Thema „Familie und Beruf“ werden auf dem internen Laufwerk angeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf als fixer Baustein im Mitarbeiter/innen-Gespräch
  • Regelmäßige Information der Mitarbeiter zu Arbeitszeit und -ort
  • Gleitzeit Workshop
  • Besprechung der Familie und Beruf-Punkte aus der Mitarbeiterbefragung in der Projektgruppe
  • Mindshare Open Day
  • Spielzeugbox für Kinder
  • Einladung karenzierter Mitarbeiter zu allen Firmenfeiern
  • Schulungen zu sozialen Kompetenzen und für Führungskräfte
  • Mindshare bezahlt das Startgeld für den Businessund Wings4Life Run
  • Stellenbeschreibung für Audit- und Familienbeauftragte
  • Öffentlichkeitsarbeit zum Audit berufundfamilie
  • Soziale Leistungen & Goodies: täglicher Essenszuschuss, Unterstützung bei Pensions- und Lebensversicherung, kostengünstige Massage, Betriebsärztin uvm.

Mitglied der ARGE proEthik

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Mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein und dem steten Bemühen um bestmögliche Lösungen.

CSE Certified Supervisory Expert

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Qualifikation und Diversity in Aufsichtsräten wird gelebte Praxis der Zukunft. Martina Pecher ist ausgebildete CSE-Expertin der ersten Stunde.

Die Bildungs-NGO

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Engagement für mehr Qualität in der Bildung. Martina Pecher ist dieses Thema als Mutter zweier Kinder sehr wichtig.

Adresse

Pecher Consulting GmbH
Nachreihengasse 1, A-1170 Wien


+43 664 88672878
office@pecher-consulting.at

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