Bewusstsein für Vereinbarkeit in der Unternehmenskultur fördern

Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben nimmt bei Fujitsu seit langem eine wichtige Rolle ein. Seit unserer Zertifizierung im Jahr 2013 arbeiten wir stetig an der Optimierung der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Uns ist es wichtig, ein allgemeines Bewusstsein für die Förderlichkeit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur zu schaffen und Führungskräfte und Schlüsselpersonen bezüglich möglicher Chancen und Risiken zu sensibilisieren.

Gemäß unserem Motto „driving a trusted future“ streben wir nach einer kontinuierlichen Verbesserung, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch in Zukunft ein vertrauenswürdiges Arbeitsumfeld bieten zu können, das familienfreundlich sowie gesundheitsförderlich ist.

Familienfreundliche Maßnahmen:

  • Flexible Arbeitszeiten: Gleit- und Teilzeit
  • Veranstaltung "Bring Your Family Day"
  • Familiengerechte Termin- und Meeting-Planung

Mitglied der ARGE proEthik

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Mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein und dem steten Bemühen um bestmögliche Lösungen.

CSE Certified Supervisory Expert

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Qualifikation und Diversity in Aufsichtsräten wird gelebte Praxis der Zukunft. Martina Pecher ist ausgebildete CSE-Expertin der ersten Stunde.

Die Bildungs-NGO

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Engagement für mehr Qualität in der Bildung. Martina Pecher ist dieses Thema als Mutter zweier Kinder sehr wichtig.

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Nachreihengasse 1, A-1170 Wien

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